สุภา ออ ร์ คิด ส์ อินเตอร์ แลบ
- SBA By KKUIC สถาบันพัฒนานักธุรกิจยุคใหม่
- Sound check karaoke พระราม 9 ราคา g
- หมาก ปริญ มีชื่อเข้าชิงในงานประกาศ รางวัล ระดับเอเชีย! | Thaiger ข่าวไทย
- Nokia 6 2018 ส เป ค
- จัดแหนบแบบนี้ รับได้ 5 ตัน - YouTube
- อัตราการคงอยู่ของบุคลากรด้านสุขภาพ (Retention Rate)
- ผล บอล สด 27 10 61 3
การลาออก หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขที่ลาออกจากการปฏิบัติงานในหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จากระบบฐานข้อมูล HROPS 5. การถูกให้ออก หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขที่ถูกให้ออกจากการปฏิบัติงานโดยมีความผิด จากระบบฐานข้อมูล HROPS 6. การโอน หมายถึง การให้บุคลาการสาธารณสุขโอนไปสังกัดใหม่นอกสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข จากระบบฐานข้อมูล HROPS หน่วยตัวชี้วัด ร้อยละ หน่วยของค่า A คน นิยามของค่า A จำนวนบุคลากรทั้งหมด (ทุกประเภทการจ้าง) ที่ปฏิบัติงานอยู่จริง ณ วันที่เก็บข้อมูล หน่วยของค่า B คน นิยามของค่า B จำนวนบุคลากรทั้งหมด (ทุกประเภทการจ้าง) ณ ต้นปีงบประมาณ (1 ตุลาคม) หน่วยของค่า C นิยามของค่า C หน่วยของค่า D นิยามของค่า D หน่วยของค่า E นิยามของค่า E หน่วยของค่า F นิยามของค่า F สูตรคำนวนตัวชี้วัด (A/B) x 100 Operator >= เกณฑ์เป้าหมาย ไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 ประชากรกลุ่มเป้าหมาย ทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ค่าเป้าหมาย 85. 00 Max Value 100. 00 วิธีการจัดเก็บข้อมูล รายงานผล แหล่งข้อมูล 1. ฐานข้อมูลระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการบุคลากรสาธารณสุข (HROPS) สป. สธ. 2. ฐานข้อมูลอัตรากำลังของกรม ตัวชี้วัดระดับกระทรวง - ตัวชี้วัดระดับเขต - ตัวชี้วัดระดับจังหวัด - ตัวชี้วัดสำคัญ - ตัวชี้วัด Area Base - Tags PA, สตป.
SBA By KKUIC สถาบันพัฒนานักธุรกิจยุคใหม่
ชื่อตัวชี้วัด อัตราการคงอยู่ของบุคลากรด้านสุขภาพ (Retention Rate) Child KPI สร้าง KPI ย่อย ปีงบประมาณ 2561 ระดับตัวชี้วัด ประเทศ ตัวชี้วัดที่ 057 Sort Order 0 คำนิยาม 1. อัตราการคงอยู่ ( Retention Rate) หมายถึง จำนวนบุคลากรที่ปฏิบัติงาน ในหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นระยะเวลา 1 ปีขึ้นไป (นับตามปีงบประมาณ) โดยเริ่มนับตั้งแต่วันที่เริ่มปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานเดิมในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข 2. บุคลากรสาธารณสุข หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขทั้งหมด (ทุกประเภทการจ้าง) - ข้าราชการ - พนักงานราชการ - ลูกจ้างประจำ - ลูกจ้างชั่วคราว ( ยกเว้น ลูกจ้างรายคาบ /รายวัน/จ้างเหมาบริการ) - พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ในหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข (กรม เขตสุขภาพ รพศ. รพท. และหน่วยงาน ในความรับผิดชอบของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด) ทุกระดับ ทุกสายงาน 3. อัตราการคงอยู่ของบุคลากรสาธารณสุข (Retention rate) ไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 หมายถึง จำนวนบุคลากรสาธารณสุขทั้งหมด 5 ประเภทการจ้าง (ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว พนักงานกระทรวงสาธารณสุข) ที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นระยะเวลา 1 ปีขึ้นไป (นับตามปีงบประมาณ) โดยเริ่มนับตั้งแต่วันแรกที่เริ่มปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานเดิมในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จนถึงวันที่เก็บข้อมูล โดยมีสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากร 5 ประเภทการจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่จริงทั้งหมด ณ ต้นปีงบประมาณ (1 ตุลาคม) 4.
Sound check karaoke พระราม 9 ราคา g
หมาก ปริญ มีชื่อเข้าชิงในงานประกาศ รางวัล ระดับเอเชีย! | Thaiger ข่าวไทย
เอ่อ…ถ้าได้จริง ๆ นะ ถ้าได้จริง ๆ ผมก็อยากไป หวังว่าจะไปได้ แต่ก็ใจเย็น ๆ ก่อนดีกว่า รอดูก่อน" รางวัลนี้ช่วยขยับเสต็ปการเป็นนักแสดงอย่างไรบ้าง? "ภูมิใจนะครับ ผมภูมิใจมาก ๆ เลยแหละ และรางวัลเองก็คงช่วยให้เราอยากที่จะพัฒนาตัวเองตลอดเวลาไม่หยุดอยู่กับที่" คิมเบอร์ลี่เขาดีใจกับเราขนาดไหน? "ดีใจครับ ดีใจ ตอนผมไปเล่าให้ฟังเขาก็บอกว่า ต้องยกเครดิตให้เขาด้วยนะ เพราะว่าเขาเป็นคนต่อบทให้" คิม หมาก อ้น เต้นชาเลนจ์เพลง ก้มต่ำ ไม่ถึงวันคนดูเกือบล้าน! หมาก-เก้า นำทีม ตราบฟ้ามีตะวัน first meeting สุดอบอุ่น สรุปผลงานประกาศ รางวัล MAMA 2020 #หมากปริญ #หมากปริญรางวัล #หมากปริญวันนี้ #หมากปริญล่าสุด
Nokia 6 2018 ส เป ค
จัดแหนบแบบนี้ รับได้ 5 ตัน - YouTube
นางสาวณัฐธยาน์กร เดชา นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ โทรศัพท์ที่ทำงาน: 02-5901341 โทรศัพท์มือถือ: 081-7322812 ผู้รับผิดชอบการรายงานผลการดำเนินงาน 1. นางสาวเปรมฤทัย เครือเรือน นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ โทรศัพท์ที่ทำงาน: 02-5901344 โทรศัพท์มือถือ: 085-3252098 โทรสาร: 02-5901421 E-mail: p. 2. นางสาวสุดใจ จันทร์เลื่อน นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ โทรศัพท์ที่ทำงาน: 02-5901344 โทรศัพท์มือถือ: 081-8897796 รหัสจังหวัดตัวชี้วัด Area base 0 Areabase Kpi Regioncode 0 หมายเหตุ Last Update 2021-03-24 14:22:39 Download
อัตราการคงอยู่ของบุคลากรด้านสุขภาพ (Retention Rate)
- ThaiTaxAccount | Tag Archives: ขอคืนภาษี0ขอคืนภาษี Archives - ThaiTaxAccount
- หมาก ปริญ มีชื่อเข้าชิงในงานประกาศ รางวัล ระดับเอเชีย! | Thaiger ข่าวไทย
- V7 plus - เคสมือถือ เคสสกรีน ฟิล์มกันรอย อุปกรณ์มือถือ
ผล บอล สด 27 10 61 3
พี. ออโต้โปรดักส์ จำกัด วันวิสาข์ อังศรีประเสริฐ (เม) ASPS Retail and Energy กษม คูเจริญ (ปั้น) หจก. วิภาดาเซรามิค กฤษฎา สถิตธรรมนิตย์ (เปี๊ยก) ค็อกพิท ขอนแก่น อาณาจักรยางยนต์ สุภัสสร เดชสัจจา (ฝน) ร้าน พลนำชัย อาทิตย์ ดอนสกุล (โต) บจก. เอเชี่ยน บิวตี้(ประเทศไทย) ณิชกานต์ พัฒนพีระเดช (อีฟ) Fairy Plaza รพีพร ทัพซ้าย (จ๊อยซ์) บจก. พชรเอ็นจเนียริ่งแอนด์พาวเวอร์ พงศกร สิริเพาประดิษฐ์ (ป๊อป) บริษัท ไพรัชโฮมเดคคอร์ จำกัด ภารวี อังศรีประเสริฐ (มาย) Nice Group Holding Corp. ธนากร พูลนิติพร (ปิง) Chic condo กฤตยศ รุ่งจรูญธนกุล (จอร์จ) หจก. เจ. บี. เม็ททอลชีท อกณิษฐ์ ราชัน (ยิ่ง) หจก. โมเสคดีไซน์แอนด์คอนสตรัคชั่น ธีรภัทร ปิยะวุฒินันท์ (บูม) Khon kaen Boardgame Society อัจฉรีย์ สันตินันตรักษ์ (นุ่น) มิลาด้าคลินิก นภาพร เดชสัจจา (พลอย) ร้าน ป. เครื่องหมาย กันต์ สมใจวงษ์ (กัน) โรงแรม ราชาวดี ธีรภัทร์ บุตรโคตร (บลู) One Geo Survey Co., Ltd. สุภาพร ทองพูลพัฒนกุล (เจี๊ยบ) หจก. วินัย ขอนแก่น รัมภามาศ ทีฆธนานนท์ (เอม) บริษัท ศรีเมืองทอง (2008) จำกัด ศิรวัฒน์ ชวลิตมณเฑียร (ปอ) บริษัท ไทยเครื่องสนาม (2525) จำกัด ชลิดา ลีสิริกุล (หลิน) บริษัท สินวลี พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด รัฐวุฒิ นิลคล้ำ (วุฒิ) อิเซกิ ขอนแก่นใต้ ดร.
ระยะเวลาการประเมินผล ไตรมาส 4 ข้อมูล Baseline Baseline data หน่วยวัด ผลการดำเนินงานในรอบปีงบประมาณ พ. ศ. 2557 2558 2559 - ร้อยละ เกณฑ์การประเมินผล ปี 2561: รอบ 3 เดือน รอบ 6 เดือน รอบ 9 เดือน รอบ 12 เดือน มีการบริหารจัดการข้อมูลกำลังคนด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพ มีการกำหนดแผน/กิจกรรมเพื่อเสริมสร้างและธำรงรักษาบุคลากรให้คงอยู่ในระบบ เช่น "HR Clinic" 1. ดำเนินการตามแผน 2. ติดตามผลการดำเนินงานตามแผน อัตราการคงอยู่ของบุคลากรสาธารณสุข (Retention rate) ไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 ปี 2562: ไม่น้อยกว่าร้อยละ 88 ปี 2563: ไม่น้อยกว่าร้อยละ 91 ปี 2564: ไม่น้อยกว่าร้อยละ 94 วิธีการประเมินผล วิเคราะห์ข้อมูลจากฐานข้อมูลกำลังคนด้านสุขภาพ เอกสารสนับสนุน - ผู้ให้ข้อมูลทางวิชาการ/ผู้ประสานงานตัวชี้วัด 1. นายสรรเสริญ นามพรหม ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล โทรศัพท์ที่ทำงาน: 02-5901410 โทรศัพท์มือถือ: 089-6133454 โทรสาร: 02-5901421 E-mail: กองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข หน่วยงานประมวลผลและจัดทำจ้อมูล (ระดับส่วนกลาง) 1. นายพรชัย ปอสูงเนิน นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ โทรศัพท์ที่ทำงาน: 02-5901858 โทรศัพท์มือถือ: 062-9599862 2.